1、社保离结婚以后如何分

社保在离结婚以后一般有以下几种处置方法：

①养老保险：一般不进行直接分割，可由一方继续缴纳，待退休后享受相应待遇。如双方协商一致，也可约定由一方补偿另一方肯定金额。

②医保：主要保障参保人的医疗成本报销，离结婚以后一般仍由参保人本人用，不涉及分割。

③失业保险：在离婚时，若一方符合领取条件，可继续领取失业保险金，与另一方无关，不需要分割。

④工伤保险：因工伤发生的成本由用人单位支付，离婚不影响其支付和用，没有分割问题。

⑤生育险：主要用于生育有关成本的报销，离结婚以后一般由参保人本人享受，一般不进行分割。

总之，离结婚以后社保的处置主要依据各项社保的性质和作用与功效来确定，以保障当事人的合法权益。

2、离婚时社保分割在法律上有什么规定

离婚时社保分割，主要涉及养老保险个人账户部分。依据法律规定，结婚以后以夫妻一同财产缴付养老保险费，离婚时一方倡导将养老金账户中婚姻关系存续期间个人实质缴付部分作为夫妻一同财产分割的，法院应予支持。

这里分割的是个人实质缴付进入个人账户的部分，而不是整个社保金额。由于社保中的养老保险统筹部分具备人身属性，不可分割；医保、失业保险、工伤保险和生育险，主如果保障权益，一般没有离婚分割问题。分割方法一般是计测姻缘存续期间个人实质交费总额，由获得社保一方给予另一方相应补偿。应该注意，要在离婚诉讼中提出分割倡导，且仅分割婚姻关系存续期间的部分。

3、离结婚以后社保分割在法律上有什么规定

离婚时社保分割需区别不同状况。对于养老保险，已实质获得或应获得的养老保险金是夫妻一同财产，离婚时可进行分割。实践中，若夫妻一方已开始领取养老金，另一方可以倡导分割婚姻关系存续期间实质缴纳部分对应的养老金。

而对于其他社保种类，如医保、失业保险、工伤保险等，因其具备特定人身属性和保障功能，一般不作为夫妻一同财产进行分割。

分割方法一般先由双方协商，协商不成的，法院会依据实质状况，根据照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。应该注意，分割的是婚姻关系存续期间夫妻一同财产缴纳社保对应的部分，并不是全部社保权益。

当探讨社保离结婚以后如何分时，要明确社保性质不同分割方法有别。养老保险金等若为结婚以后缴纳，可按一同财产分割。而医保金等一般是个人财产。分割时，需综合考虑交费时间、双方贡献等原因。若一方以个人财产缴付养老保险费，离婚时应给予另一方适合补偿。除去社保分割，在离婚涉及财产分割时，还或许会涉及公积金、企业年金等类似福利的分割问题。你对社保离婚分割或其他有关财产问题还有疑问吗？若有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。